Первая полосаО газете и сайтеРубрикиБизнесБлицБюджетВ прокуратуреВопрос психологуГорода-деревни-мегаполисыГородская дума: Суть событийДайте жалобную книгуДети войныЖильё моёЗаписки отчаянной мамочкиЗнай нашихИспытано на себеИстория с Еленой МавлихановойКолонка юристаКриминфоКрупным планомКультураМалоэтажное строительствоНепреклонные годыО быломОдин день из жизни…Письма-звонки-визитыПривет с большой землиПутешествияРодителиСаров: инструкция по применениюСлово депутатуСлово за словоСпортСпроси священникаТвори доброФемины и политикаФотоконкурсХорошо сказаноЧтивоШколаЭкономика с Дмитрием ФайковымЯзык помощиНомера...архив...26 ноября 2014 (48)03 декабря 2014 (49)10 декабря 2014 (50)Слово — читателюКнига отзывовПоследние обсуждения |  Желаем освежиться№ 25 от 20 июня 2012 Слово за словоСтратегической задачей крупной общественной организации Всероссийский Совет местного самоуправления станет создание условий прихода в органы местного самоуправления квалифицированных управленцев и формирование резерва управленческих кадров. Об этом заявил на конференции нижегородского отделения ВСМС известный политический деятель и председатель регионального отделения Александр Вайнберг. Учитывая, что в открытии конференции принял участие губернатор Валерий Шанцев, а само мероприятие проходило в нижегородском Кремле, брезжит надежда, что вопрос квалификации управленцев и в самом деле находится под пристальным вниманием региональной власти. Мы поинтересовались у наших горожан, что же это такое — квалифицированный управленец в рядах местного самоуправления? Анатолий, 42 года: Затрудняюсь ответить. Уж слишком расплывчатое понятие — управленец. Еще лет десять-пятнадцать назад на высокие должности приходили люди, которые прошли карьерную лестницу с самого низа, от сохи, что называется. А сегодня они учат в универах какую-то тарабарщину и уже в двадцать три года считают, что могут руководить коллективом, причем любым, хоть из врачей, хоть из банкиров. Елена, 37 лет: Нам в Сарове нужен такой управленец, причем на совершенно конкретную должность. Потому что противоречие очевидно: городской бюджет растет, как на дрожжах, а зарплаты в муниципальном секторе падают. С кого за это спрашивать? С сити-менеджера. Ему явно не хватает квалификации. Андрей, 27 лет: Неплохая тенденция «освежать» власть. Слишком прикипают русские чиновники к своим креслам. А самое печальное, что им так часто и так долго приходится врать вышестоящему начальству о своих успехах, что они и сами начинают верить в эту ложь. Меня смущает в заявлении Вайнберга одно: «создать условия». Уж какие еще условия нужны — не знаю. Олег, 39 лет: Гнать этих управленцев в шею! Вон сидит на третьем этаже серого дома один такой из банкиров, и что? Его как не учи и чему не учи, идеологию не поменяешь: все под себя, родного. Другое дело люди из ВНИИЭФ. Там карьеру делают годами, кропотливым трудом. И во власть пинками не загонишь — зарплата муниципального служащего для них копейки. Такие и нужны: с навыками, государственным мышлением и хозяйственной жилкой. Ольга Николаевна, 54 года: Никому не верю. Муж когда-то пришел водителем на муниципальное предприятие, и я им гордилась: зарплата, уважение, хозяин в доме. А сейчас приносит домой копейки. Стыдно, а идти некуда — у него уже возраст предпенсионный. А дальше что, на пенсии? Плесневые корки глодать? Вот куда в области смотрят, как в Сарове крепкие предприятия разваливаются? Александр Михайлович, 83 года: Сталина на вас нет. Он бы порядок быстро навел. Одних шлепнуть, других на нары, а все остальные учатся любить Родину и не гадить в общественных местах. Сергей, 31 год: Городом должны управлять молодые ребята, которые хотят сделать карьеру здесь, а не в Москву многозначительно поглядывать. То, что сейчас происходит в Сарове, делается по принципу «После меня хоть потоп». Думаю, уже пора оздоровить нашу исполнительную власть. Опубликовано на сайте 28 июня 2012 Читайте также в рубрике Слово за слово
Читайте также в номере № 25 от 20 июня 2012Все статьи в номере № 25 от 20 июня 2012Нет комментариев Написать |